Chargé de formation F/H
30800€- 38000€
Description
Vous aspirez à intégrer un organisme aux missions porteuses de sens et doté de valeurs sociales ? La Caf de la Seine-Saint-Denis vous offre un environnement stimulant où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont au cœur des préoccupations. Avec ses 1 000 collaborateurs, elle remplit des missions de service public en faveur de 392 000 allocataires.
La Caf de la Seine-Saint-Denis se distingue par une politique de formation ambitieuse : 67 % de nos salariés ont bénéficié d'une formation en 2023 et nous consacrons chaque année plus de 6 % de notre masse salariale à cet enjeu. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à l'amélioration continue de nos compétences internes tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Au-delà des formations qualifiantes qui accompagnent le cœur de métier (certificats de qualification professionnelle de gestionnaire conseil et de conseiller du service à l’usager), la politique de formation de la caisse est axée sur le développement de la culture numérique des salariés (ex : déploiement de PIX), le soutien à la fonction managériale, le renforcement de l’expertise des fonctions support et la qualité de vie au travail.
Avantages
- 13e et 14e mois
- Remboursement des transports à 75%
- Intéressement
- RTT
Mission
En tant que chargé de formation au sein du département développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique de développement des compétences. Vous intégrerez une équipe de 12 agents et travaillerez en étroite collaboration avec une autre chargée de formation. Vous serez amené à échanger régulièrement avec les trois autres pôles du développement RH : le recrutement, la QVCT et la gestion des carrières ainsi qu’avec les autres services de la DRH. Vous serez également en contact étroit avec nos organismes de formation partenaires.
Vous devrez réaliser des missions diverses :
Concevoir, suivre et évaluer le plan de développement des compétences annuel.
Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (inscription aux formations, communication avec les partenaires internes et externes, gestion et remplacement des absences, saisie de données sur le logiciel de suivi de la formation etc.).
Elaborer les cahiers des charges pour les prestataires en concertation avec les directions métiers et les accompagner dans la formalisation de leurs besoins.
Piloter le déploiement des formations internes et participer à leur conception.
Participer au suivi du budget (notamment la facturation) dont le pilotage est assuré par l’autre chargée de formation.
Conseiller les agents sur les dispositifs de formation hors plan de développement des compétences (CPF, CPF transition, VAE, bilans de compétences).
Suivre les évolutions de la réglementation et des bonnes pratiques.
Assurer la logistique des formations dispensées dans nos locaux (notamment accueillir les formateurs).
Profil
Formation : à minima, licence en Ressources Humaines souhaitée.
Expérience : une expérience confirmée dans le pilotage de la formation en entreprise constitue un atout mais le poste est également ouvert aux jeunes diplômés motivés.
Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
Excellente communication écrite et orale.
Fortes capacités d'adaptation et esprit d'équipe.
Organisation rigoureuse et gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs.