Le recrutement à la Caf de la Seine-Saint-Denis

Chaque jour, les 1 000 collaborateurs de la Caf de la Seine-Saint-Denis agissent pour accompagner nos allocataires et nos nombreux partenaires (collectivités, associations, etc.). Nos deux missions prioritaires sont de soutenir les familles et d’aider les plus vulnérables.

Notre activité se traduit par le versement de prestations sociales et familiales, l’accompagnement des familles et le soutien aux partenaires (jeunesse, animation de la vie sociale...).

Nos offres

16 offres

Conseiller Service à l'Usager H/F - Formation CQP CDD

Professionnalisation Bobigny  France 2 j

Référent technique en gestion budgétaire H/F

CDI Rosny-sous-Bois  France 2 j

Manager Adjoint - Pole Accès aux Droits (H/F)

CDI Rosny-sous-Bois  France 10 j

Agent Administratif H/F - CDD

CDD Rosny-sous-Bois  France 13 j

Comptable H/F - CDD

CDD Rosny-sous-Bois  France 16 j

Conseiller Expert en Relations Sociales H/F

CDD Rosny-sous-Bois  France 28 j

Référent en Maîtrise des Risques H/F

CDI Rosny-sous-Bois  France 2 m

Conseiller technique Cellule Fraude H/F

CDI Rosny-sous-Bois  France 7 m

Formateur interne - DAM F/H

CDI Saint-Denis  France 8 m

Conseiller technique en contrôle prestations F/H

CDI Rosny-sous-Bois  France 1 année

Référent conseil accueil H/F

CDI Bobigny  France 2 années

Travailleur social (F/H)

CDI Bobigny  France 2 années

Nos valeurs

Implantée sur 5 sites principaux, avec un siège social basé à Bobigny, la Caf de la Seine-Saint-Denis est un acteur essentiel de la solidarité. 

Elle a versé 2,7 milliards d’euros de prestations légales en 2021 auprès de ses 391 000 allocataires

Les salariés de la Caf ont été invités à élaborer un projet d’entreprise en 2021. Ce document audacieux détermine notre cap pour les prochaines années. 

Il est articulé autour de 8 ambitions dont l’alliance de la performance et de la qualité de service, l’appui sur le numérique

Au sein de la Caisse d’Allocations Familiales de la Seine-Saint-Denis, nous sommes attentifs à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. 

Cela se traduit par des actions concrètes :

  • généralisation du télétravail

  • une politique ambitieuse de formation,

  • un accompagnement à la mobilité...